数据证明，今年夏天北京的确“没那么热”，没有出现特别极端的高温。今年入汛以来（6月1日至8月15日），北京全市平均气温25.5℃，比常年同期（25.0℃）略偏高；全市平均降水量332.7毫米，接近常年同期（335.1毫米）。但需要注意的是，北京的高温日数多达15天，明显多于常年同期的9.7天。　　更不能忽视的，⚡🌻🚷&🍏是全球气候变暖无所不在的影响。❣🐨🧷在这场遍及北半球的高温过程中，🌆🧔🚯😤它起到了增暖放大与调制的作用。🐀🥩🗄🦑在全球变暖背景下，🌡🚹🛠⛏全球气候系统不稳定性加剧，🍨✒🥩🐍🍀极端天气气候事件频发、🟣🕌🕸广发、🧚🧪🎒强发和并发，🆖😮过去50年一遇的高温热浪会变为10年一遇，🍟🏌更为频繁、🔸⚾更加强烈。🎆🖕🧙🔢　　4。↕🤮🏍采样时间段实行封闭管理（疫情防控工作人员凭证出入），🎌🔱🥅采样结束后即解除封闭。😡🧅😪💶筛查期间，9🍓💓⚛市民朋友需持24小时内核酸采样证明出小区（单位、🎠🔵⚙🗃📼场所）。🛎♍👶　　热浪频发，🪁⬛“高烧”不退，🏮🏐原因何在？国家气候中心气候服务首席专家周兵认为，😂🐀北半球的极端高温成因有三个层次：🌙🪕🕍🔇🛒大气环流异常造就了高温的基础条件；🟦🏒🏠“拉尼娜”事件推波助澜，👀🍈🎴让高温“更上一层楼”；🌙🪕🕍🔇🛒全球气候变暖则进一步放大了高温影响。〽🔷1　　人社部网站8月16日发布《人力资源社会保障部 最高人民法院 关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》，😝🈂😘🍚其中明确，🧈📙👅严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者。🍅🏐🧨🐯依据劳动法、👄🛢🌔就业促进法、👹9传染病防治法等法律法规规定，🤏🤛用人单位招用人员、🌰🥥➖人力资源服务机构从事职业中介活动，😶🧴🐊不得歧视新冠肺炎康复者等劳动者。🧮🏌⏏🎾🏥用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定，🐄⁉🎷不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，✡🍤🥒拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；🦍🦷🤫不得发布含有歧视性内容的招聘信息；🔤🌷🕯除因疫情防控需要，🐪😅😯🥏不得违反个人信息保护法等有关规定，🚖🌥🚍🚶擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。🍾🧕　　梁从友的一个特点是霸道。♉⛽👫据其讲，🦑🤍⛩成为市供销合作社“一把手”，🎋👡🍒为了维护和强化自己的权威，㊙🐡在研究讨论问题时没有把自己当成班子成员中平等的一员，🥂🤙不按程序民主决策，🟪🏞遇到不同意见时，💴🩰🏴🏛常挂嘴边的是“经济问题你们不懂，♒🔜正好我来给你们上一课”。🌈🚽♂🈚